Empregado
doméstico
A gestão do seu empregado doméstico com
tranquilidade e conformidade legal
Cuidar das obrigações trabalhistas do seu empregado doméstico nunca foi tão fácil.
A B7 Contabilidade oferece um serviço completo para garantir que todos os direitos do empregado sejam respeitados e que você esteja sempre em conformidade com a lei.
Deixe o trabalho burocrático conosco e foque no que realmente importa.
Oferecemos:
- Registro de contratação e admissão
- Controle de folha de pagamento
- Recibos e guias de FGTS e INSS
- Rescisão de contrato e cálculos de demissão
- Férias e 13º salário
- Consultoria trabalhista
Com a B7 Contabilidade, você tem total tranquilidade para gerenciar a contratação e os direitos trabalhistas de seus empregados domésticos.
Cuidamos de todos os detalhes legais, garantindo que você não tenha preocupações com auditorias ou fiscalizações.
AJUDAREMOS COM:
Gestão de Folha de Pagamento
Controle de salários, benefícios, férias e 13º, com total conformidade.
Registro e Regularização Trabalhista
Cuidados com a formalização da contratação e a regularização de todo o processo.
Consultoria e Assessoria
Aconselhamento especializado sobre a legislação e melhores práticas para o contrato de empregados domésticos.
Cálculos de Rescisão e Demissão
Garantia de que o processo de rescisão seja feito corretamente, sem erros.
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Avalie a proposta e pontue quais são as suas reais necessidades para que possamos alinhar os detalhes.
Assine o contrato
Com o contrato firmado, começaremos a fazer a gestão de seus empregados domésticos.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre empregado doméstico!
É necessário formalizar a contratação, fazer o registro na carteira de trabalho e cumprir com todas as obrigações trabalhistas, como FGTS, INSS e 13º salário.
Sim, cuidamos de todos os detalhes, incluindo o pagamento correto dos salários, benefícios, férias, 13º e o recolhimento do FGTS e INSS.
Se a rescisão for necessária, cuidamos de todo o processo, incluindo cálculos de verbas rescisórias e emissão dos documentos necessários.
Os direitos incluem salário mínimo, férias, 13º salário, FGTS, INSS, entre outros, que devem ser cumpridos rigorosamente para garantir a conformidade legal.
